สำนักงาน - หน้า 3

บ่อยครั้งที่คุณทำงานโดยผู้คนที่อยู่รอบตัวคุณและสถานที่ที่คุณทำงาน Google เป็นหนึ่งในสถานที่ที่พวกเราหลายคนเพิ่งจะมีโอกาสได้ทำงาน. อย่างไรก็ตามสำนักงาน Google ทั้งหมดนั้นไม่เหมือนกัน. Googleplexes ที่แตกต่างกัน (Google Offices) มีสไตล์และวัฒนธรรมของตัวเองที่เหมาะสมกับสถานที่ แต่นี่คือสิ่งที่ทำให้สิ่งทั้งปวงมีเอกลักษณ์ ดูสำนักงาน Google บางแห่งจากทั่วโลก คำเตือน: ความอิจฉาจะตามมาอย่างแน่นอน. Mountain View แคลิฟอร์เนียสหรัฐอเมริกา ตั้งอยู่ที่ 1600 Amphitheatre Parkway ใน Mountain View, Santa Clara County,...

หากคุณวางแผนที่จะทำงานจากที่บ้านมันเหมาะที่จะติดตั้งโฮมออฟฟิศที่ให้สภาพแวดล้อมการทำงานที่มีประสิทธิภาพเอื้อต่อการทำงานและจัดระเบียบมากขึ้น นอกจากนี้ยังให้เหตุผลในการดิ้นของคุณ “การออกแบบตกแต่งภายใน” กล้ามเนื้อ คุณอาจได้รับแรงบันดาลใจจากสำนักงานที่ทันสมัยและมีรูปลักษณ์ร่วมสมัยทั่วโลก แต่สำหรับสำนักงานที่บ้านการปรับแต่งทั้งหมดนั้นจะทำตามความต้องการของคุณ. นี่คืออินโฟกราฟิกที่สะดวกโดย Heiton Buckley ซึ่งมีเคล็ดลับที่คุณอาจต้องใช้ในการฝึก ใช้พื้นที่เก็บข้อมูลให้มากที่สุดให้ใช้ตัวแบ่งเพื่อสร้างขอบเขตทางกายภาพหรือเพิ่มความสวยงามให้กับผนังเพื่อสร้างแรงบันดาลใจในการสร้างสรรค์ พิจารณาแบบฝึกหัดนี้เมื่อคุณออกแบบสำนักงานเริ่มต้นในที่สุด.

การเริ่มงานใหม่อาจทำให้เครียดได้ ในอีกด้านหนึ่งคุณต้องเรียนรู้เชือกและปรับให้เข้ากับวัฒนธรรมการทำงานที่ไม่คุ้นเคย ในอีกด้านหนึ่งคุณพยายามสร้างความประทับใจที่ดีกับเพื่อนร่วมงานและผู้บังคับบัญชาของคุณ มันอาจเป็นเรื่องยากที่จะพยายามสร้างความสมดุลให้กับการเป็นผู้เรียนที่กระตือรือร้นและเป็นที่ชื่นชอบในฐานะเพื่อนร่วมงาน. ทุกการกระทำหรือการเคลื่อนไหวที่คุณทำมีผลโดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อคุณเป็นคนใหม่ ในการแสวงหาให้พอดีพยายามหลีกเลี่ยงสิ่งต่าง ๆ สิบประการที่คุณควรทำต่อไปนี้ ไม่ ทำในเดือนแรกของคุณที่ทำงาน. 1. การมาสายเพื่อทำงาน เมื่อคุณพยายามสร้างความประทับใจที่ดีกับเจ้านายและเพื่อนร่วมงานทุกอย่างเริ่มต้นจากชั่วโมงแรกของวันทำงาน การมาสายไม่เคยนั่งได้ดีกับคนในสำนักงาน นั่นเป็นเหตุผลที่คุณควรคำนึงถึงเวลาพิเศษที่คุณอาจจำเป็นต้องใช้ในกรณีที่มีการจราจรติดขัดสิ่งของที่ทิ้งไว้ที่บ้านโดยไม่ได้ตั้งใจจอดรถหรืออย่างน้อยก็จนกว่าคุณจะคุ้นเคยกับเส้นทาง (ทางเลือก) ไปที่สำนักงาน ด้วยวิธีนี้คุณสามารถกลับมาทำงานก่อนเวลาได้เมื่อการเดินทางของคุณราบรื่นและเมื่อคุณเข้าสู่สถานการณ์ที่ไม่คาดฝันคุณยังสามารถทำให้งานตรงเวลาได้. 2. เป็นคนหยิ่งยโสหรืออวดดี แม้ว่าคุณจะมีตำแหน่งสูงในงานใหม่ของคุณหรือต้องการที่จะใช้อิทธิพลบางอย่างกับผู้ใต้บังคับบัญชาหรือเพื่อนร่วมงานของคุณไม่กี่เดือนแรกในงานของคุณไม่ใช่เวลาที่เหมาะสมที่จะปรากฏ ใช้เวลาในการเรียนรู้และทำความเข้าใจกระบวนการทำงานและวัฒนธรรมของสภาพแวดล้อมการทำงานใหม่ในขณะที่ให้เพื่อนร่วมงานและผู้ใต้บังคับบัญชาของคุณอบอุ่นร่างกายของคุณ นอกจากนี้คุณจะต้องใช้ระยะเวลาที่สำคัญและ จำกัด ในการหาบรรทัดฐานของสำนักงานนี้ก่อนที่จะใช้การจัดการที่เหมาะสมหรือรูปแบบการทำงานที่คุณพบว่าเหมาะสมในองค์กร. 3. การโพสต์เกี่ยวกับการทำงานบนไซต์เครือข่ายสังคม ในยุคปัจจุบันนี้ข้อมูลแพร่กระจายอย่างง่ายดายและคุณสามารถแพร่กระจายได้อย่างรวดเร็วพอสมควรและโดยปกติแล้วคุณไม่รู้ตัว เมื่อคุณอยู่ในขั้นตอนที่สำคัญยิ่งกว่าในงานของคุณข้อมูลดังกล่าวอาจสร้างหรือทำลายอาชีพของคุณ จะมีความแตกต่างในวัฒนธรรมการทำงานและบรรทัดฐานที่ยอมรับได้ระหว่างสภาพแวดล้อมการทำงานใหม่และสภาพแวดล้อมการทำงานก่อนหน้า...

มีพวกเรากี่คนที่มีเวลาที่คุณเล่นเกมอย่างซ่อนเร้นบนเดสก์ท็อปในที่ทำงานของคุณเพียงแค่กดปุ่ม Alt + Tab เพื่อสะท้อนความคิดแรกของเจ้านายของคุณเท่านั้น หากคุณช้าลงหนึ่งหรือสองวินาทีเจ้านายของคุณจะจับคุณและให้การบรรยายเกี่ยวกับจริยธรรมในการทำงานที่ดีแก่คุณ. ไม่ใช่เรื่องแปลกที่นายจ้างจะต้องขมวดคิ้วต่อสิ่งรบกวน แต่เป็นเรื่องเกี่ยวกับ Facebook ลบเกม? พนักงานยังคงสามารถ ทำงานอย่างมีประสิทธิภาพหากได้รับอนุญาตให้ใช้งานได้อย่างอิสระ? นอกจากนี้เกมยังเป็นมากกว่าเกม Facebook ที่ให้คุณแสดงความเป็นตัวคุณให้คนอื่นรับรู้ขณะทำงาน ที่จะนำมาง่ายๆก็สามารถเป็น เครื่องมือที่มีประสิทธิภาพอย่างแท้จริงสำหรับการจัดการความเครียดจากการทำงาน? เราจะหารือเกี่ยวกับเรื่องนี้. วัฒนธรรมองค์กร ในความคิดของฉันพนักงานที่ได้รับอนุญาตให้เข้าถึง Facebook นั้นขึ้นอยู่กับวัฒนธรรมขององค์กรหรือไม่ กล่าวอย่างง่ายๆวัฒนธรรมองค์กรอธิบายถึงจิตวิทยาทัศนคติประสบการณ์ความเชื่อและค่านิยมขององค์กร จำนวนอิสระและความไว้วางใจที่มอบให้กับพนักงานอาจส่งผลต่อการตัดสินใจของนายจ้างว่าจะ จำกัด หรือห้ามกิจกรรมที่ไม่ใช่งานบางอย่าง. (ที่มาของภาพ: Fotolia) โดยธรรมชาติแล้วยิ่งมีอิสระในการครอบครองมากเท่าไรเขาก็ยิ่งมีอำนาจควบคุมมากขึ้นเท่านั้น อันที่จริงแล้วในด้านจิตวิทยาอุตสาหกรรมองค์กรปริมาณของการควบคุมบุคคลที่สามารถออกแรงเหนืองานของเขาหรือเธอสามารถคาดการณ์ความพึงพอใจในงานและระดับความเครียด...

ครีเอทีฟที่ประสบความสำเร็จมากที่สุดในโลกหลายคนมีนิสัยแปลกประหลาดและพิธีกรรมที่พวกเขาเคยสร้างงานศิลปะที่โด่งดังที่สุด หนังสือ พิธีกรรมรายวันโดย Mason Currey, เผยถึงพิธีกรรมที่น่าสนใจตลกและแปลกประหลาดบางอย่างของจิตรกรนักเขียนนักดนตรีผู้สร้างภาพยนตร์และศิลปินชื่อดังอื่น ๆ. จากเสน่ห์ของผู้โชคดีไปจนถึงมื้ออาหารพิเศษไปจนถึงการเดินระยะไกลที่เรียบง่ายศิลปินหรือคนที่มีความคิดสร้างสรรค์ทุกคนมีวิธีที่เป็นเอกลักษณ์ในการควบคุมความคิดสร้างสรรค์และกระตุ้นให้ตัวเองทำงาน. ในฐานะนักออกแบบซึ่งส่วนใหญ่แล้วจะใช้ชีวิตทางโลกมากกว่าพูดว่าเบโธเฟนผู้ปลุกความคิดสร้างสรรค์ของเขาด้วยการสาดน้ำรอบ ๆ แฟลตของเขาคุณอาจจะรู้สึกทึ่งกับความคิดของ ได้รับประโยชน์จากสมองที่สร้างสรรค์ของคุณมากขึ้นโดยใช้พิธีกรรมปกติ. เราจะสำรวจวิธีที่จะไปเกี่ยวกับมันเช่นเดียวกับถ้ามีผลประโยชน์ที่แน่นอนจะเป็น. งานประจำเพิ่มความคิดสร้างสรรค์ สาระสำคัญหลักที่อยู่เบื้องหลังพิธีกรรมที่สร้างสรรค์โดยไม่คำนึงถึงการกระทำจริงที่ใช้คือสมองตอบสนองเชิงบวกอย่างมากกับกิจวัตรประจำวัน ศิลปินทั้งหมดทำประวัติในหนังสือของ Currey ทำอะไรบางอย่างเป็นประจำ, ซึ่งเป็นสิ่งที่สำคัญที่สุดและพูดถึง วิธีที่เราประมวลผลข้อมูลและบรรเทาความเครียด. เมื่อเราบังคับให้เรารับกิจวัตรไม่ว่าจะเป็นการออกกำลังกายที่โรงยิมหรือกลืนปลาทองสดเราจะลบการตัดสินใจที่ยากลำบากเกี่ยวกับเวลาและวิธีเริ่มงานที่สามารถใช้พลังงานจิตของเราได้ ความจริงคือ, การตัดสินใจทุกครั้งที่คุณต้องทำให้หมดกำลังใจและพลังจิตของคุณ - แม้ว่ามันจะไม่มีอะไรสำคัญเหมือนอย่างที่คุณจะกินเป็นอาหารค่ำ. ยิ่งคุณทำกิจกรรมอัตโนมัติมากเท่าไรคุณก็ยิ่งมุ่งมั่นทำงานของคุณทั้งหมด. เริ่มต้นความเฉื่อยของคุณ ฉันไม่รู้เกี่ยวกับคุณ แต่บางครั้งมันก็ยากสำหรับฉันที่จะเริ่มต้นโครงการโดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้ามันใหญ่หรือยาก. มีกิจวัตรประจำวันเพื่อช่วยตัวเองให้รอดพ้นจากร่องตอนเช้าของคุณ...

ไปเป็นวันที่สำนักงานมักจะเป็นห้องเล็ก ๆ ล้อมรอบด้วยกำแพงสีขาวและแสงไฟจากหลอดฟลูออเรสเซนต์สีขาว ต้องขอบคุณองค์กรยักษ์ใหญ่อย่าง Google และ Pixar ที่แสดงให้เห็นถึงความสำเร็จอย่างมากแม้จะมีสถานที่ทำงานที่แปลกใหม่ แต่ก็มีผู้คนจำนวนมากที่หันมาใช้ความคิดที่ว่าสภาพแวดล้อมการทำงานที่สร้างสรรค์นั้นจะช่วยกระตุ้นจิตใจ จากการทำกำแพงสีขาวที่คมชัดสำหรับวอลเปเปอร์แบบกราฟิกไปจนถึงการยกเครื่องใหม่ทั้งหมดของสำนักงานเราทุกคนพยายามที่จะทำลายแม่พิมพ์และแนะนำสภาพแวดล้อมการทำงานที่ไม่เหมือนใครให้กับทีมและหวังว่าจะได้รับแรงบันดาลใจ. ดังนั้นหากคุณกำลังพยายามที่จะฉีดบุคลิกบางอย่างเข้าไปในสถานที่ที่คุณใช้จ่าย 9-5 ทุกวันของคุณวิธีการรับคิวจากยักษ์ใหญ่ที่สร้างสรรค์? Google (ซูริกสวิตเซอร์แลนด์) Facebook (พาโลอัลโตแคลิฟอร์เนียสหรัฐอเมริกา) Skype (ทาลลินน์เอสโตเนีย) Digg (ซานฟรานซิสโกสหรัฐอเมริกา) พูดเบาและรวดเร็ว (ซานฟรานซิสโกสหรัฐอเมริกา) สวอตช์ (ซูริกสวิตเซอร์แลนด์) เจเนอรัลมอเตอร์ (ดีทรอยต์สหรัฐอเมริกา) กระทิงแดง (ลอนดอน, สหราชอาณาจักร)...

อาชีพอาชีพหรือสิ่งที่เราเรียกในปัจจุบันว่า "งาน" เป็นหนึ่งในสิ่งที่สำคัญที่สุดในชีวิตของบุคคล. เมื่อผู้คนเริ่มตั้งถิ่นฐานในเมืองและหมู่บ้าน, งานของบุคคลกำหนดสถานะของเขาในสังคม. นามสกุลเช่นมิลเลอร์สมิ ธ และชไนเดอร์มาจากการประกอบอาชีพเช่น. เจ้าของโรงโม่ (คนที่ทำงานในโรงงาน), ช่างเหล็ก คนงานเหล็กและ ชไนเดอ (ช่างตัดเสื้อหรือช่างตัดเสื้อ) แม้ทุกวันนี้อิทธิพลของงานในชีวิตของเรายังคงมีความสำคัญต่อพฤติกรรมของมัน. ในโลกมืออาชีพอาจจะมี บางคนที่เก่งเรื่องงาน และเป็น พึงพอใจอย่างเต็มที่กับสิ่งที่พวกเขาทำ. อย่างไรก็ตามผู้ที่ทำงานส่วนใหญ่วันนี้ไม่พอใจกับองค์ประกอบของงานของพวกเขา. ความชำนาญกับความชื่นชอบ นี่คือตัวอย่าง: เพื่อนของฉันทนทุกข์ทรมานจากกรณีเฉพาะของความไม่พอใจในงาน. แม้ว่าเธอจะมีความเชี่ยวชาญในงานของเธอในฐานะนักพัฒนา iOS และได้รับค่าตอบแทนอย่างดี แต่หัวใจของเธอก็ยังคงยึดติดอยู่กับการประกอบอาชีพด้านศิลปะและการออกแบบกราฟิก ถ้าเธอจะออกจากอาชีพที่มีชื่อเสียงมาหลายคนก็จะถือว่าการกระทำของเธอเป็น ความโง่ที่สุด. ยังมีบางคนที่อาจบอกให้เธอ...

ทุกคนที่มี ทำได้ดีมากในที่ทำงาน สมควรที่จะเพลิดเพลินไปกับดวงอาทิตย์, ชายหาด, ภูเขา ... ดีโดยทั่วไปเป็นวันหยุดที่มีคุณภาพนาน ๆ นอกจากนี้ช่วงเวลาวันหยุดพักผ่อนที่ดีสามารถปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงานและ ให้แรงบันดาลใจใหม่ ๆ แก่คุณ ต่อการทำงานของคุณ. คนปกติ รีสอร์ทเพื่อโทรในป่วย เพียงเพื่อหยุดเวลาและหาการอภัยโทษจากการทำงานประจำวันของผู้คน อย่างไรก็ตามความคิดของ การขอเวลานอกจะทำให้กระดูกสันหลังสั่น ของพนักงานหลายคน ทำไมเราไม่ดูแลและให้อะไรคุณ เคล็ดลับที่จะได้รับวันหยุดหวานที่คุณสมควรได้รับ? มาทำความเข้าใจกับมันกันเถอะ! 1. มีสัปดาห์ที่มีประสิทธิผลมากกว่าปกติจากนั้นใช้เป็นเลเวอเรจ ผู้บังคับบัญชามักจะ ไม่สนใจสิ่งเล็กน้อย, แต่พวกเขาทำ สังเกตสิ่งที่ใหญ่กว่า และมักจะถูกข่มขู่โดยพวกเขา ฉันกำลังพูดถึงความสำเร็จของคุณ....