วิธีการจ้างพรสวรรค์ด้านเทคโนโลยีที่เหมาะสม
หากคุณอยู่ในอุตสาหกรรมการจ้างคนที่มีความสามารถคุณมี งานที่ยาก แต่สำคัญ ในการหาคนที่เหมาะสมกับงานงานที่มอบหมายและองค์กร บทบาทของคุณอาจรุนแรงขึ้นหากคุณกำลังมองหาผู้สมัครรับบทบาทด้านเทคนิค แต่คุณไม่มีความรู้ด้านเทคนิค สูดกลิ่นแอปเปิ้ลที่ดีออกมาจากสิ่งไม่ดี.
นี่คือสิ่งที่อินโฟกราฟิกส์จาก Modis เข้ามาคุณจะพบเคล็ดลับเกี่ยวกับทักษะประเภทใด ข้อมูลที่จะใส่ในประกาศงาน, ไปที่ไหน เอาคำพูดออกมา เกี่ยวกับตำแหน่งงานว่าง, สิ่งที่มองหาและถามเกี่ยวกับ เมื่อคุณเผชิญหน้ากับผู้สมัครที่มีศักยภาพความสำคัญของพอร์ตโฟลิโอต่อเรซูเม่และมีประโยชน์ รายการตรวจสอบ คุณสามารถถอยกลับไปหาพนักงานที่มีศักยภาพได้.

เพิ่มเติมเกี่ยวกับ Hongkiat: ทำไมคุณควรเขย่ากระบวนการสัมภาษณ์ (และอย่างไร)