ชัยชนะเสมือนจริงในการหางานในฝันของคุณผ่านโซเชียลมีเดีย

ในฐานะที่เป็นตัวเตือนความหนาวในคลาสสิกสยองขวัญ ส่องแสง บอกเราทำงานทั้งหมดและไม่มีการเล่นใดที่ทำให้แจ็คเป็นเด็กที่น่าเบื่อ ด้วยเหตุนี้เว็บไซต์โซเชียลมีเดียจึงกลายเป็นส่วนสำคัญในชีวิตของเรา - นำเสนอวิธีที่สนุกและผ่อนคลายในการโต้ตอบกับผู้อื่นในขณะที่ออนไลน์.

อย่างไรก็ตามเนื่องจาก บริษัท ต่างๆเริ่มตระหนักถึงศักยภาพที่โซเชียลมีเดียมีต่อธุรกิจของพวกเขาวิธีการที่เราใช้เว็บไซต์ยอดนิยมเช่น Facebook และ Twitter จึงมีการเปลี่ยนแปลงอย่างถาวร ทุกวันนี้การหางานออนไลน์เกี่ยวข้องมากกว่าการเยี่ยมชมเว็บไซต์อิสระและผู้ใช้สามารถปรับแต่งบัญชีสื่อโซเชียลของพวกเขาเพื่อการหางาน - แต่อะไรคือวิธีที่ดีที่สุดในการทำเช่นนี้?

วิธีที่คุณใช้โซเชียลมีเดียในการหางานนั้นขึ้นอยู่กับประเภทของงานที่คุณค้นหา เว็บไซต์บางแห่งนั้นเหมาะสมกับอุตสาหกรรมเฉพาะและในขณะที่งานทุกประเภทโฆษณาออนไลน์เป็นสิ่งสำคัญที่คุณจะต้องจับคู่เว็บไซต์โซเชียลมีเดียกับพื้นที่ที่คุณสนใจ.

สำหรับศิลปะและสื่อ: Pinterest

Pinterest เป็นสมาชิกล่าสุดของโซเชียลมีเดียคลับเป็นเว็บไซต์ที่ใช้รูปภาพซึ่งอนุญาตให้ผู้ใช้สร้างบอร์ดและคอลเล็กชั่นภาพที่พวกเขาแชร์กับผู้อื่น เว็บไซต์นี้เหมาะสำหรับผู้ที่สนใจในงานศิลปะหรือสื่อเพราะแสดงความสนใจในรายละเอียดและความสวยงาม.

ในการใช้ Pinterest อย่างมีประสิทธิภาพตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณเก็บคอลเล็กชันของคุณง่ายและใช้งานง่าย ในหลาย ๆ วิธีคุณสามารถดู Pinterest เป็น CV สำหรับการถ่ายภาพ ในความเป็นจริงบทความโดย Forbes อ้างว่า Jason Keath ผู้ให้การศึกษาสื่อโซเชียลมีเดียกล่าวว่า Pinterest สามารถ "ใช้เป็นเรซูเม่ของภาพได้" โดยปกติแล้วจะมีการใช้กฎเดียวกันกับเค้าโครงและลักษณะที่ปรากฏ: นายจ้างไม่ต้องการอ่านประวัติย่อที่ยุ่งเหยิงดังนั้นพวกเขาจึงไม่ต้องการดูหน้า Pinterest ที่ยุ่งเหยิงเช่นกัน.

เคล็ดลับ:

ติดตามผู้เชี่ยวชาญด้านอาชีพในสาขาอาชีพที่คุณเลือก ผู้เชี่ยวชาญเหล่านี้ไม่เพียง แต่ให้คำแนะนำด้วยภาพผ่านการ์ตูนที่ฉลาดหรือคำพูดที่สร้างแรงบันดาลใจ แต่ยังสามารถเชื่อมโยงคุณกับโอกาสในการทำงานที่มีศักยภาพ สำหรับผู้ที่ยังอยู่ในการศึกษาให้พิจารณาที่ปรึกษาด้านอาชีพต่อไปนี้.

สถิติที่น่าสนใจ:

Pinterest รับผิดชอบร้อยละ 3 ของปริมาณการอ้างอิงทั้งหมดบนอินเทอร์เน็ตในเดือนมกราคมนี้ นี่เป็นจำนวนมากกว่าที่สร้างโดย Google+, Myspace, YouTube และ LinkedIn รวมกัน (สำหรับช่วงเวลาเดียวกัน).

สำหรับ B2B: เชื่อมโยงเข้า

ในฐานะที่เป็นโซเชียลมีเดียที่กว้างขวางของ B2B การเชื่อมโยงในจึงเป็นพอร์ตแรกของการโทรสำหรับผู้ใช้โซเชียลมีเดียที่กำลังมองหางานในพื้นที่นี้ Linked-In เป็นเครือข่ายมืออาชีพขั้นสูงสุดมอบโอกาสให้ผู้ใช้เชื่อมต่อกับมืออาชีพที่หลากหลายพร้อมสร้างประวัติการจ้างงานที่ครอบคลุม นี่เป็นคุณสมบัติที่ยอดเยี่ยมเพราะจะช่วยให้นายจ้างที่คาดหวังได้รับภาพรวมของทักษะและประสบการณ์ของคุณทันที.

เคล็ดลับ:

การใช้คำแนะนำในเว็บไซต์นี้เป็นวิธีที่ดีในการแสวงหาโอกาสการจ้างงาน บล็อกของเว็บไซต์อ้างสิทธิ์ในการแนะนำ LinkedIn คือ "โอกาส [สำหรับผู้จ้างงาน] เพื่ออ่านการอ้างอิงล่วงหน้า" - ทำให้คุณเป็นผู้สมัครที่แข็งแกร่งขึ้นในขณะที่คุณได้รับการสนับสนุนโดยคำแนะนำที่แข็งแกร่ง.

สถิติที่น่าสนใจ:

จากการศึกษาเมื่อปลายปี 2554 พบว่าร้อยละ 46 ของผู้สมัครงานชื่อ LinkedIn เป็นเว็บไซต์ที่รับผิดชอบในการช่วยหางาน นอกเหนือจากนี้รายงานจาก Publicis ในปี 2011 อ้างว่าผู้ตอบแบบสอบถามร้อยละ 59 ระบุว่า LinkedIn เป็นเครือข่ายสังคมที่สำคัญที่สุด.

สำหรับงานในพื้นที่: Twitter และ Facebook

สำหรับโอกาสในการทำงานในพื้นที่ของคุณ Twitter และ Facebook อาจเป็นตัวเลือกที่ดีที่สุด ไซต์เหล่านี้มีผู้ใช้มากที่สุดและไซต์เช่น งานผู้พิทักษ์ จะมีหน้าเฉพาะที่คุณสามารถเข้าร่วมและติดตาม - แจ้งเตือนคุณถึงโอกาสใหม่ทันที.

เคล็ดลับ:

การเข้าร่วมกลุ่มที่เกี่ยวข้องหรือสมัครรับฟีดที่เหมาะสมเป็นวิธีที่ดีที่สุดในการใช้ Facebook และ Twitter สำหรับการหางาน มีแม้กระทั่งกลุ่มมากมายที่อุทิศตนเพื่อกิจกรรมของตัวเองให้คำแนะนำเกี่ยวกับวิธีการเตรียมตัวสำหรับการสัมภาษณ์และวิธีการปรับปรุงประวัติส่วนตัวของคุณ.

สถิติที่น่าสนใจ:

สำหรับนักหางาน Facebook ได้รับการขนานนามว่าเป็นเครือข่ายโซเชียลที่ประสบความสำเร็จมากที่สุดด้วยอัตรา 2: 1 นอกเหนือจากนี้ผู้ใช้ Facebook ร้อยละ 50 เข้าถึงเว็บไซต์ทุกวันในขณะที่ Twitter อ้างว่ามีผู้ใช้ 140 ล้านคนโดยมีทวีตประมาณ 340 ล้านโพสต์ในแต่ละวัน.

กฎทองสามข้อของโซเชียลมีเดีย

แม้ว่าการใช้ไซต์โซเชียลมีเดียเป็นสิ่งสำคัญในการหางาน แต่วิธีการที่คุณใช้นั้นมีความสำคัญเช่นกันและโซเชียลมีเดียอาจเป็นอันตรายต่อการหางานตามที่เป็นประโยชน์ อ้างอิงจากบทความใน About.com การกระทำหลักที่คุณควรหลีกเลี่ยงในโซเชียลมีเดียมีดังนี้:

1. อย่าเปิดเผยสู่สาธารณะ

ในขณะที่โซเชียลมีเดียเป็นแพลตฟอร์มสาธารณะโดยกำเนิดระบบมาพร้อมกับการตั้งค่าความเป็นส่วนตัวด้วยเหตุผล ตรวจสอบให้แน่ใจว่าการตั้งค่าของคุณ จำกัด การเข้าถึงหากจำเป็นเพื่อหลีกเลี่ยงภาพที่น่าอับอายที่คนอื่นไม่ควรเห็น.

2. อย่าหางานทำในที่ทำงาน

พนักงานที่ไม่พอใจอย่างน่าตกใจค้นหาการจ้างงานใหม่ในที่ทำงาน ไม่ว่าคุณจะทำสิ่งนี้ในช่วงพักเที่ยงหรือไม่สำคัญ เจ้านายปัจจุบันของคุณจะไม่ชื่นชมการใช้เวลาของคุณและคุณสามารถหางานออกจากงานได้เร็วกว่าที่คุณตั้งใจ.

3. อย่าโพสต์เกี่ยวกับงาน

หนึ่งในวิธีที่ง่ายที่สุดในการถูกไล่ออกในโลกสมัยใหม่คือการโพสต์เนื้อหาที่น่ารังเกียจหรือใส่ร้ายในเครือข่ายสังคม บริษัท ส่วนใหญ่ในขณะนี้มีสัญญาตามสัญญาโดยรอบพื้นที่สีเทาของการแบ่งปันออนไลน์ดังนั้นให้แน่ใจว่าคุณโพสต์ของคุณเป็นกลางและไม่เป็นอันตราย.

หมายเหตุจากบรรณาธิการ: โพสต์นี้เขียนโดย Rachael Vickers สำหรับ Hongkiat.com Rachael เป็นที่ปรึกษาด้านการจ้างงานและอาชีพ เธอมีประสบการณ์มากกว่าสิบปีในการช่วยเหลือผู้หางานในภาครัฐหรืองานประเภทอื่น.