สำนักงาน - หน้า 4

ไม่น่าแปลกใจที่เราหลายคนหายใจไม่ออกจากงานของเรามากจนเรา ละเลยหรือลืมเรื่องภาระผูกพันอื่น ๆ เรามีในชีวิตของเราซึ่งมีความเท่าเทียมกันหากไม่สำคัญกว่าจ่ายบิลของเรา เรามีครอบครัวชุมชนงานอดิเรกที่เราให้ความสำคัญเป็นอย่างยิ่ง ยัง, การทำงานต้องใช้เวลาและการระบายน้ำมาก สำหรับเราแล้วในตอนท้ายของแต่ละวันมี เหลือพลังงานเพียงเล็กน้อยในตัวเราเพื่อทำกิจกรรมอื่น ๆ เหล่านี้. ไม่มีทางออกหรือ? ฉันหวังว่าไม่ แม้ว่ามันอาจเป็นเรื่องยากสำหรับเราที่จะไม่ยอมรับวัฒนธรรมการทำงานที่เปลี่ยนแปลง แต่ฉันเชื่อว่ายังมี บางสิ่งที่เราสามารถเปลี่ยนได้. แม้ว่าเราจะไม่สามารถเปลี่ยนสภาพแวดล้อมได้ แต่สิ่งที่เราสามารถเปลี่ยนได้คือ ทัศนคติที่เรามีในตัวเรา. นี่คือเคล็ดลับที่ใช้งานได้จริงซึ่งส่วนใหญ่ของเราได้รับรู้และให้บริการมากขึ้นเพื่อเป็นเครื่องเตือนใจตัวเอง ฉันหวังว่าพวกเขาจะได้รับการช่วยเหลือสำหรับพวกเราที่สมควรได้รับการหยุดพักจากชีวิตการทำงานที่วุ่นวายของเรา. 1. เรียนรู้เวลาที่จะพูดว่า "ไม่" ในฐานะที่เป็นเจ้านายของฉันมักจะพูดกับฉันเมื่อฉันเริ่มทำงานครั้งแรก, อย่ากระตือรือร้นที่จะช่วยเพื่อนร่วมงานของฉันทำงานของพวกเขา. ฉันไม่เข้าใจในตอนนั้น แต่เมื่อสามเดือนก่อนงานฉันจะเห็นว่าเขามาจากไหน เมื่อคุณเริ่มรับงานนอกขอบเขตงานของคุณ, ในที่สุดคนคิดว่าพวกเขาเป็นส่วนหนึ่งของความรับผิดชอบของคุณ....

นอกเหนือจากการทำงานหนักมีทักษะทางเทคนิคที่ถูกต้องและบรรลุเป้าหมายการทำงานของคุณเสมอมีวิธีอื่นที่คุณสามารถสร้างความประทับใจให้เจ้านายของคุณและเราไม่ได้พูดถึงการล้างรถหรือส่องรองเท้า. จากการเป็นพนักงานที่ทำงานด้วยตนเองไปจนถึงคนที่จัดการทีม 50 คนมีบางอย่างที่แน่นอน หลักการที่ผู้บังคับบัญชานิยมในระดับสากลโดยไม่คำนึงถึงขอบเขตงานและตลาด. การจะเป็นพนักงานที่น่าประทับใจประสบความสำเร็จนั้นมีคุณสมบัติที่เป็นอมตะอยู่สองสามประการที่คุณควรปลูกฝังทัศนคติการทำงานของคุณ นี่ 8 วิธีที่ถูกกฎหมายที่คุณสามารถใช้เพื่อสร้างความประทับใจให้เจ้านายของคุณ, ไม่ว่าคุณจะเป็นพนักงานใหม่เป็นผู้นำที่จัดตั้งขึ้นหนึ่งคนหรือเป็นทีมก็ตาม. 1. เป็นเชิงรุก: ยินดีที่จะเรียนรู้ เมื่อคุณเข้าร่วมองค์กรเป็นครั้งแรกโอกาสที่หัวหน้าของคุณจะ 'สอน' สิ่งที่คุณจำเป็นต้องรู้เพื่อทำงานของคุณอย่างถูกต้องเท่านั้น มีหลายสิ่งที่อยู่นอกขอบเขตงานของคุณที่คุณต้องเรียนรู้เพื่อทำความคุ้นเคยกับองค์กร. นอกจากนี้ยังมีสิ่งที่ไม่สามารถสอนได้เช่น ทางลัดอย่างไม่เป็นทางการหรือไม่ได้เขียนไว้ ที่เจ้านายและ / หรือเพื่อนร่วมงานของคุณอาจรู้เมื่อต้องรับมือกับบางสิ่งหรือบางคน. ด้วยเหตุผลใดก็ตามเจ้านายของคุณอาจต้องการให้คุณค้นหาทางลัดเหล่านี้ด้วยตัวคุณเองผ่านการทำงานหรือการโต้ตอบกับเพื่อนร่วมงานและลูกค้า นั่นคือสิ่งที่ความตั้งใจของคุณในการเรียนรู้จะช่วยขับเคลื่อนอาชีพของคุณ. เรียนรู้วิธีที่ยากลำบากหรือเพียงแค่ฟัง ในบางกรณีมี บทเรียนที่คุณจะได้รับจากประสบการณ์เท่านั้น; ไม่มีทางที่จะไปเกี่ยวกับเรื่องนี้ได้ แต่ต้องดำดิ่งในหัวและเรียนรู้สิ่งต่าง ๆ...

หากคุณตัดสินใจที่จะมีส่วนร่วมในการออกแบบเว็บไม่ว่าอาชีพของคุณจะเกี่ยวกับอะไรไม่ช้าก็เร็วคุณจะต้องมีเว็บไซต์ผลงานที่จะแสดงความเชี่ยวชาญของคุณ ทำไมการมีพอร์ตโฟลิโอเป็นสิ่งสำคัญ? ประเด็นคือลูกค้าส่วนใหญ่เชื่อในสิ่งที่พวกเขาเห็นและผลงานส่วนตัวของคุณคือ การพิสูจน์ด้วยภาพเพื่อให้พวกเขาได้เห็นความเชี่ยวชาญรสนิยมและบุคลิกภาพของคุณ. แต่ไซต์ผลงานอาจเป็นดาบสองคม. มันสร้างหรือทำลายคุณ. การออกแบบที่ไม่ดีอาจทำให้ลูกค้าเป้าหมายหงุดหงิดและหยุดไม่ให้ดูงานของคุณ เพื่อดึงดูดลูกค้าที่มีศักยภาพผลงานของคุณควรได้รับการออกแบบอย่างเหมาะสมตามหลักการบางอย่างที่ไม่เพียง แต่ สร้างความประทับใจให้ลูกค้า แต่ยังให้ประสบการณ์การใช้งานที่ราบรื่น. เราสรุปหลักการเหล่านี้เป็น 7 กฎที่จำเป็นสำหรับคุณในการสร้างหรือปรับปรุงเว็บไซต์ผลงานของคุณดังนั้นเริ่มต้นด้วยกฎ # 1 หลังจากกระโดด! กฎข้อที่ 1: รักษาวัตถุประสงค์ของคุณ การรักษาวัตถุประสงค์หลักที่แข็งแกร่ง เป็นกุญแจสำคัญสำหรับผลงานออนไลน์ที่ประสบความสำเร็จทุกประการ ช่วยให้คุณรู้ว่าต้องทำอะไร, และ สิ่งที่ลูกค้าควรคาดหวัง. คุณต้องได้รับวัตถุประสงค์หลักเพื่อให้บรรลุก่อนที่จะเริ่มออกแบบพอร์ตโฟลิโอของคุณและมันจะดีกว่าที่วัตถุประสงค์นั้น สามารถอธิบายได้ใน 1 ประโยค, ทำให้มัน...

ความต้องการความคิดสร้างสรรค์จากพนักงานเพิ่มขึ้นในยุคของความก้าวหน้าทางเทคโนโลยีอย่างรวดเร็วนี้ สิ่งนี้เห็นได้ชัดเมื่อเราเห็น บริษัท ข้ามชาติอย่าง Google ตั้งค่าบางอย่างที่รู้จักกันในชื่อโปรแกรมหรือนโยบาย 20 เปอร์เซ็นต์ที่นักพัฒนาซอฟต์แวร์ของ Google ใช้เวลาทำงานร้อยละ 20 ของชั่วโมงทำงานของพวกเขา มันเป็นความพยายามที่จะให้พนักงาน เวลาและสถานที่ คิดอย่างสร้างสรรค์ แท้จริงแล้วนโยบายนี้ทำงานได้ดีโดยมีผลิตภัณฑ์ที่ดีที่สุดบางส่วนของ Google (เช่น Google News) ที่มาจากโปรแกรม. บางท่านอาจคิดว่าความคิดสร้างสรรค์นั้นเป็นคุณลักษณะที่มีมา แต่กำเนิดมากกว่าสิ่งที่สามารถเรียนรู้และพัฒนาได้ นี่อาจเป็นเช่นนั้น แต่ไม่มี สภาพแวดล้อมที่เอื้อ สำหรับความคิดสร้างสรรค์ที่จะแสดงออกเราจะคาดหวังว่าจะเห็นความคิดที่เกิดขึ้นจากพนักงานสร้างสรรค์ได้อย่างไร นี่คือสิ่งที่บทความนี้เกี่ยวกับเพื่อแสดงวิธีที่คุณสามารถนำมาใช้ในที่ทำงานเพื่อ ส่งเสริมให้พนักงานค้นหานวัตกรรม ในการทำงานของพวกเขา....

ไม่ว่าจะเป็นเฉพาะกิจหรือตามกำหนดการการประชุมส่วนใหญ่ดูเหมือนจะไม่ช่วยอะไรเลยเมื่อมาทำงานให้เสร็จ คุณจะคิดว่าการให้ทุกคนที่มีส่วนร่วมในโครงการนั่งลงและพูดคุยกับปัญหาที่ครอบตัดแล้วระดมสมองหาวิธีการแก้ไขด้วย คนพวกนี้ที่ WebEx บอกว่าการประชุมไม่มีจุดหมาย และฉันค่อนข้างแน่ใจว่าพวกคุณส่วนใหญ่เห็นด้วยเพราะมีใครบางคนทำและทำสิ่งนี้: เครื่องคิดเลขเพื่อคำนวณว่าเสียเงินเพียงแค่แค่มีการประชุม! เรื่องตลกกันการประชุมที่มีการจัดการที่ไม่ดีจะพาพนักงานออกไปจากสิ่งที่พวกเขาถูกจ่ายให้ทำโดยไม่ต้องใส่โทรศัพท์โดยไม่ต้องใส่อีเมล และที่แย่ที่สุดคือเกือบทุกครั้งที่ผู้คนออกจากการประชุมพร้อมที่จะทำมากกว่าทำสำเร็จ - ยิ่งใหญ่, สิ่งที่ฉันต้องการสิ่งที่ต้องทำเพิ่มเติม แต่นั่นก็ไม่ได้หมายความว่าการประชุมควรถูกนำออกจากที่ทำงานอย่างสมบูรณ์ ต่อไปนี้เป็นคำแนะนำเพื่อช่วยเร่งความเร็วสิ่งต่างๆในการประชุม. 1. หายไปในหกสิบนาที มันควรจะเป็นอาชญากรรมสำหรับการประชุมนานกว่าหนึ่งชั่วโมง Heck มันควรจะเป็น บาป สำหรับ ที่กำหนดไว้ การประชุมที่ยาวนาน ตรรกะนั้นง่ายมาก: อะไรคือจุดสำคัญที่ทำให้พนักงานของคุณต้องออกจากงานเพื่อให้สามารถทำได้ พูดคุย เกี่ยวกับสิ่งที่พวกเขากำลังทำ? (ที่มาของภาพ: Fotolia) หากเป็นเพียงรายงานพวกเขาสามารถส่งข้อเสนอถึงคุณหรือทำสิ่งที่แนบมากับอีเมลขนาด...

เมื่อคุณผ่านรอบของคุณใน Pinterest คุณเคยรู้สึกเช่นนั้นหรือไม่ว่าไซต์ดังกล่าวเตือนให้คุณนึกถึงนิตยสารตกแต่งภายในหรือไม่? ถ้าคุณดูหนักพอคุณจะได้พบกับแนวคิดมากมายในการตกแต่งภายในบ้านห้องครัวพื้นที่นั่งเล่นและแม้แต่สำนักงานของคุณ การตกแต่งเล็ก ๆ น้อย ๆ สามารถทำให้อารมณ์เบิกบานในออฟฟิศได้นานขึ้น หรือปรับเปลี่ยนพื้นที่สำนักงานให้เป็นแบบส่วนตัวเพื่อให้คุณรู้สึกเหมือนอยู่บ้าน (สำหรับคนส่วนใหญ่สำนักงาน คือ บ้านหลังที่สองของพวกเขา). แม้แต่คนที่ทำงานจากที่บ้านก็ไม่มีเหตุผลที่เวิร์คสเตชั่นของคุณจะมองออฟฟิศหรือพกสไตล์ที่แตกต่างไปจากการพูดปดกับบ้านที่เหลือ เราไปทำวิจัยให้คุณแล้ว นี่คือรายการของ Pinterest Pinboard ยอดนิยม 55 รายการที่นำเสนอแนวความคิดที่น่าสนใจซึ่งสามารถช่วยสร้างแรงบันดาลใจให้ผู้ตกแต่งภายในของคุณเพื่อเริ่มต้นสร้างแรงบันดาลใจในที่ทำงานของคุณ. Craft Rooms - สำนักงาน โดย Barbara McHenry [เยี่ยมชม] Home...

ยกมือของคุณถ้าคุณเคยพูดวลี, “พวกเขาไม่จ่ายเงินให้ฉันมากพอที่จะทนกับอึนี้.” ความเชื่อมั่นนี้เป็นหนึ่งในพวกเราหลายคนแบ่งปัน. แต่มันนำมาซึ่งคำถามสามข้อ: ความสุขของคุณเกี่ยวกับเงินเดือนที่คุณได้รับจริงๆหรือ หรือคุณจะมีความสุขกับการจ่ายค่าจ้างเดียวกันกับการทำงานที่แตกต่างกัน? คุณเคยคิดบ้างไหมว่าทั้งหมดนั้น “อึ” กำลังทำอะไรกับร่างกายของคุณสุขภาพโดยรวมอาชีพความสุขและชีวิตโดยทั่วไปของคุณ? และ ทำไมคุณยังไม่ได้ทำบางสิ่งเกี่ยวกับมันแล้ว?! หลายคนคิดว่าถ้าพวกเขาสนุกกับงานที่ทำพวกเขาจะไม่ทำงานหนักพอ หลังจากทั้งหมดวิธีเดียวที่จะสร้างอาชีพที่ประสบความสำเร็จคือการทำงานเป็นเวลานาน ความทุกข์ในที่นี่และตอนนี้จะ ตามที่คาดคะเน จ่ายในระยะยาว. แต่ถ้าคุณไม่ได้อยู่ใกล้ ๆ ในระยะยาวเพื่อเพลิดเพลินกับผลของการทำงานของคุณ! ความพึงพอใจในงานไม่เพียงทำให้คุณมีประสิทธิผลมากขึ้นและปรับปรุงโอกาสในการบรรลุความสำเร็จในระยะยาว แต่ยังทำให้คุณมีสุขภาพที่ดีขึ้นด้วย การเกลียดงานของคุณและความเครียดที่เกี่ยวข้องอาจทำให้เกิดการเจ็บป่วยทางร่างกายได้. เพิ่มเติมเกี่ยวกับ Hongkiat: ความสุขอาจเป็นกลยุทธ์ที่ดีที่สุดในการเพิ่มผลผลิต ความสุขช่วยธุรกิจของคุณได้อย่างไร การแสวงหาความสุข (และวิธีการมีความสุขอย่างแท้จริง) ทำไม บริษัท...

ด้วยการทับซ้อนกันของโลกออนไลน์เสมือนจริงกับโลกทางกายภาพที่แท้จริงของเราในช่วงไม่กี่ทศวรรษที่ผ่านมามันยากที่จะแยกตัวเราออกจากอาณาจักรทั้งสอง เส้นแบ่งระหว่างออนไลน์และออฟไลน์กำลังเบลอ ผลก็คือเราสับสนกับสิ่งที่ดีสำหรับเรา เราคุ้นเคยกับการเข้าสู่ระบบออนไลน์เพื่อ 'สื่อสาร' กับผู้อื่นโดยไม่ต้อง ตระหนักว่ามันกำลังกินอยู่ในช่วงเวลาที่เรามีปฏิสัมพันธ์กับคนอื่นด้วย. แทนที่จะออกไปสำรวจและสัมผัสกับโลกแห่งความจริงเราใช้วิธีที่ง่าย ๆ โดยนั่งอยู่หน้าทีวีตลอดทั้งวัน อาการดังกล่าวเรียกร้องให้มีการล้างพิษด้วยเทคโนโลยีซึ่งเป็นการหมดเวลาจากการใช้เทคโนโลยีบางอย่างหรือส่วนใหญ่ เพื่อการทำงานทางออกที่ดีที่สุดคือ เพื่อทำให้คนหนึ่งชื่นชมความงามของโลกที่ปราศจากเทคโนโลยี. โปรดทราบว่าแม้ว่าแนวคิดนี้จะไม่กล่าวโทษเทคโนโลยีทั้งหมด แต่เป็นการสร้างการรับรู้ในตัวคุณว่าเทคโนโลยีไม่ใช่สิ่งที่คุณต้องการเพื่อทำให้ชีวิตของคุณสมบูรณ์. 1. เริ่มใช้ชีวิตในโลก (ของจริง) ของคุณ ก่อนอื่นให้กลับไปที่พื้นฐาน ลงอินเทอร์เน็ตปิดโทรศัพท์มือถือของคุณหรือเทคโนโลยีทันสมัยอื่น ๆ ที่ครอบครองคุณทุกวัน โดยสังหรณ์ใจคุณรู้ถึงกิจกรรมที่ฉันพยายามทำให้คุณห่างไกลจาก: การเล่นเน็ตแบบสุ่มบน Facebook และ YouTube การดูทีวีเป็นเวลานานซึ่งทำให้คุณกลายเป็นมันฝรั่งทอดโซฟาการส่งข้อความโต้ตอบแบบทันทีต่อเนื่องวิดีโอเกม ......