5 ความลับของการเป็นผู้ร่วมก่อตั้งสมควร

ในขณะที่ 99% ของผู้คนยังคงส่งประวัติย่อของพวกเขามี. 01% เป็นใคร เข้าหาอย่างต่อเนื่อง โดย startups ด้วยเงินทุนนับล้าน ทำไมสิ่งนี้ถึงเกิดขึ้น เพียงเพราะพวกเขาเป็นยักษ์ใหญ่ของอุตสาหกรรมเริ่มต้น.

ตัวอย่างเช่นฉันเพิ่งเรียนรู้ว่าในงานก่อนหน้าของพวกเขาพวกเขาจะจ่ายเงินให้ใครบางคน $ 10k ต่อเดือนสำหรับ 'งานนอกเวลา'. นั่นเป็นเพียง 20 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ 80 ชั่วโมงต่อเดือนและทั้งหมดที่เขาทำคือ ทำหน้าที่เป็นที่ปรึกษาให้กับผู้ก่อตั้งธุรกิจ.

แม้ว่าเขาจะไม่ได้รับการว่าจ้างให้เป็นผู้ร่วมก่อตั้ง แต่เขาก็ยังอยู่ในระดับนั้นและเป็น สร้างรายได้มากกว่าคนอเมริกันส่วนใหญ่ เพราะเขาได้สร้างชุดทักษะหลายชุดที่พิสูจน์แล้วว่ามีประโยชน์ในหลายปีที่ผ่านมาไม่เพียง แต่ บริษัท ที่เขาได้ทำงานด้วย แต่เพื่อการเริ่มต้นของเขาเองเช่นกัน.

ดังนั้นความลับคืออะไร? ผมขอเตือนคุณว่าความลับเหล่านี้ ใช้เวลาในการสร้าง. พวกเขาไม่ได้เป็นเพียงวิธีแก้ปัญหาที่ง่ายและรวดเร็วที่คุณสามารถเรียนรู้ออนไลน์ได้ในสัปดาห์เดือนหรือปี เหล่านี้เป็น สิ่งที่คุณรับประสบการณ์และทำหลายปี. และถ้าคุณเพิ่งเริ่มต้นอาชีพของคุณตอนนี้มันเป็นสิ่งสำคัญที่คุณควรคำนึงถึงสิ่งต่อไปนี้ (คิดว่าเป็นการลงทุนในอนาคตของคุณ).

1. เชี่ยวชาญในทักษะที่หลากหลาย

มันคือ แดกดันที่จะบอกว่าคุณควรมีความเชี่ยวชาญในหลายทักษะ เนื่องจากความเชี่ยวชาญหมายถึงคุณมีสมาธิและดีที่สุดในสิ่งเดียวเท่านั้น แต่สนามเด็กเล่นมีการเปลี่ยนแปลงในปีที่ผ่านมา "แจ็คของการซื้อขายทั้งหมดไม่มีใครพูดได้" ไม่สามารถใช้ได้อีกต่อไป.

ทุกคนสามารถเป็นผู้เชี่ยวชาญการซื้อขายหลายอย่างได้ ตรงประเด็น - ผู้ประกอบการด้านเทคโนโลยีที่มีอิทธิพลจำนวนมาก ได้แก่ ประสบความสำเร็จในด้านหนึ่งและยังยอดเยี่ยมในทักษะอื่น ๆ ที่มีบทบาทสำคัญในความพยายามของผู้ประกอบการ.

เนื่องจากเรากำลังพูดถึง ได้รับการว่าจ้างตั้งแต่เริ่มต้นในฐานะผู้ร่วมก่อตั้ง, สิ่งสำคัญคือต้องเข้าใจว่าโดยทั่วไป บริษัท ที่เพิ่งเริ่มต้นมีทรัพยากรที่ จำกัด ในการใช้จ่ายกับผลประโยชน์และเงินเดือนนั่นคือเหตุผลที่พวกเขา เห็นคุณค่าของคนที่มีความเชี่ยวชาญในทักษะที่หลากหลาย มากกว่าผู้ที่เชี่ยวชาญเฉพาะในสิ่งหนึ่ง ตัวอย่างเช่นคนส่วนใหญ่ไม่สามารถมีทีมแยกต่างหากสำหรับการตลาดและการพัฒนา หากคุณสามารถทำได้ทั้งสองอย่าง คุณสามารถรักษาความปลอดภัยสถานที่ที่โต๊ะสูงของพวกเขา.

แต่แน่นอนว่านี่ไม่ได้หมายความว่าผู้ที่มีความเชี่ยวชาญเพียงอย่างเดียวไม่มีโอกาสได้รับการว่าจ้างในฐานะผู้ร่วมก่อตั้ง สิ่งที่ฉันพูดคือ มันเป็นข้อดีอย่างแน่นอน.

อีกข้อสำคัญคือ หากคุณต้องการที่จะจ้างงานในต่างประเทศ, มันจะไม่เจ็บที่จะเรียนรู้ภาษาต่างประเทศสองภาษาเช่นกัน ถ้าคุณพูดภาษาอังกฤษได้ดีการเรียนภาษาเยอรมันจะเป็นเรื่องง่าย. ภาษาจีนกลางและสเปนก็ร้อนแรงในตลาดเช่นกัน.

2. พยายามเรียนรู้สิ่งต่าง ๆ อย่างรวดเร็ว

ผู้ประกอบการเป็นคนที่ยุ่งมาก และทุกวินาทีพวกเขามีความสำคัญต่อการบรรลุเป้าหมาย หากเป้าหมายของคุณคือการเป็นคนที่มี บริษัท สตาร์ทอัพที่แตกต่างกันจะต้องการที่จะอยู่ในทีมผู้บริหารของพวกเขาแล้วคุณต้อง เรียนรู้คิดและทำเร็วกว่าคนส่วนใหญ่.

ตัวอย่างเช่นหากการอ่านหนังสือ 300 หน้าใช้เวลาเฉลี่ยคน 8 ชั่วโมงในการทำให้สำเร็จเป้าหมายของคุณควรทำในสามหรือสี่ชั่วโมง ในการทดสอบความเร็วในการอ่านที่ทำโดยสเตเปิลจะแสดงให้เห็นว่า ค่าเฉลี่ยนักศึกษาวิทยาลัยอ่าน 450 คำต่อนาทีผู้บริหารระดับสูงที่ 575 อาจารย์วิทยาลัยที่ 675 และผู้อ่านความเร็วที่มากกว่า 1,500 ซึ่งน่าจะรวมถึงนักกฎหมายที่อ่านหน้าหลายพันหน้าในแต่ละวันหรือทุกสัปดาห์.

แน่นอนมันไม่ได้เป็นเพียงเกี่ยวกับการอ่าน จุดมุ่งหมายคือ ทำให้สมองของคุณอ่อนไหว. นั่นหมายความว่าคุณต้องฝึกสมองของคุณเพื่อปรับตัวและเรียนรู้สิ่งใหม่อย่างต่อเนื่องเพราะ สิ่งที่กำลังอ่านถ้าคุณไม่สามารถ "เรียนรู้" สิ่งที่คุณอ่าน, ขวา? นอกจากนี้ยังนำไปใช้กับการเรียนรู้เทคโนโลยีใหม่ที่อาจเกิดขึ้นทุกที่ทุกเวลา การเขียนโปรแกรม, การตลาด, ข้อมูลขนาดใหญ่, หรือชอบ.

3. มีความอดทนทางจิตใจและอารมณ์

การเริ่มต้นใช้งานมีทั้งคู่ เดินทางโดยรถแท็กซี่จิตใจและอารมณ์. หลายคนคิดว่าการอยู่ในอันดับต้น ๆ ของ บริษัท หมายความว่าคุณจะรู้สึกงุนงงเมื่ออยู่ในความเป็นจริงนั่นคือการตัดสินใจที่เครียดที่สุด ทุกวันคือ ส่วนผสมของการตัดสินใจ, จากสิ่งเล็ก ๆ น้อย ๆ ไปจนถึงการตัดสินใจอย่างแท้จริงซึ่งอาจทำให้ บริษัท ตกอยู่ภายใต้ (หรือ การรักษาความปลอดภัยการระดมทุนหลายล้าน).

สมมติว่า ในแต่ละวันจะเครียด และคุณจะถูกทิ้งระเบิดด้วยปัญหาแม้ในช่วงวันหยุดหรือวันหยุดพักผ่อนของคุณ (ถ้ามีสิ่งนั้น). การพัฒนาความแข็งแกร่งทางจิตใจและอารมณ์ไม่ใช่วิทยาศาสตร์ที่แน่นอน, แต่สามารถทำได้ผ่านการวิปัสสนาและการทำสมาธิอย่างเข้มงวดรวมถึงการเรียนรู้วิธีการ ทนต่อความรู้สึกไม่สบายเล็กน้อยประเมินความเชื่อของคุณ, และชอบ นี่เป็นบทความที่ดีเกี่ยวกับหัวข้อนี้.

ผู้ก่อตั้งที่กำลังมองหาผู้ร่วมก่อตั้งสามารถและจะตรวจสอบจุดอ่อน ในความคิดและอารมณ์ของคุณ บันทึกที่ผ่านมาของคุณจะเป็นตัวบ่งชี้ที่จ้องมองของ ความแข็งแกร่งหรือความอ่อนแอของคุณในการจัดการกับสภาพแวดล้อมที่มีความเครียดสูง และสถานการณ์ และหากพวกเขาเห็นว่าคุณไม่ได้อยู่ในระดับที่พวกเขาสามารถรู้สึกสะดวกสบายกับการที่คุณอยู่ในจุดสูงสุด คุณจะไม่ได้งาน แม้ว่าคุณจะมีทักษะสูงในหลายแง่มุม.

4. สร้างโครงการส่วนบุคคล

มี ประสบการณ์ใน บริษัท สองแห่งที่ผู้บริหารระดับสูง บทบาทเป็นข้อดีและแน่นอนว่าคุณจะได้รับประโยชน์มากมาย แต่คุณรู้หรือไม่ว่าจะเกิดอะไรขึ้น เปลี่ยน "น่าจะ" เป็น "น่าจะ"? สร้างโครงการส่วนตัวของคุณเองซึ่งจะช่วยเพิ่มทักษะและประสบการณ์ของคุณ.

ในความรู้สึกเดียวกันว่าทักษะที่แท้จริงนั้นสำคัญกว่าเกรดที่ได้รับจากโรงเรียน ตัวอย่างที่เป็นรูปธรรมของประสบการณ์ของคุณจะทำงานอย่างมหัศจรรย์ในการหางานของคุณ.

ตอบคำถามนี้: ถ้าคุณต้องการ มองหาผู้ร่วมก่อตั้งสำหรับการเริ่มต้นของคุณ คุณต้องการจ้างใคร คนที่มีประสบการณ์ 10 ปีในการพัฒนาเว็บไซต์ใน บริษัท ต่างประเทศสามแห่งและมีบทบาทผู้บริหารระดับสูงหรือ คนที่สร้าง บริษัท SaaS ของตนเอง และดำเนินธุรกิจมา 2 ปีแล้ว?

การสร้างโครงการส่วนตัวสามารถขับเคลื่อนอาชีพของคุณได้ ในอนาคต เริ่มต้นด้วยการดู บริษัท ที่ประสบความสำเร็จในอดีตรวมถึง บริษัท ที่กำลังเฟื่องฟูในปัจจุบันและจากการคาดการณ์ถึงสิ่งที่กำลังจะเกิดขึ้นในอนาคต มันคือทั้งหมดที่เกี่ยวกับ การคาดการณ์สิ่งที่ผู้คนต้องการสิ่งที่พวกเขาจะประสบปัญหาและไม่ชอบ.

ในตลาดโลกในปัจจุบัน, ข้อมูลกำลังได้รับความสำคัญอย่างปฏิเสธไม่ได้. บริษัท ที่มีการรวบรวมข้อมูลจำนวนมากกำลังนำไปสู่การปฏิวัติด้านวิทยาศาสตร์ข้อมูล. การสร้างภาพข้อมูลเป็นแนวโน้มที่กำลังจะเกิดขึ้น ที่หลาย บริษัท กำลังดำเนินการอยู่ในขณะนี้และยังคงเติบโตตามการเติบโตของความต้องการในการประมวลผลและนำเสนอข้อมูล.

5. มองการณ์ไกลด้วยความรู้สึกของเวลาที่ดี

เคยสงสัยบ้างไหม ทำไมบางผลิตภัณฑ์ เช่น iPhone หรือกล้องดิจิตอลถือเป็นการปฏิวัติแม้ว่าพวกเขา ผู้ผลิตไม่ใช่คนแรก เพื่อพัฒนาพวกเขา?

โทรศัพท์หน้าจอสัมผัสเครื่องแรกคือ การพัฒนาย้อนกลับไปในปี 1992 โดย IBM แต่ Apple ได้ทำเค้กในปี 2007. กล้องดิจิตอลตัวแรกได้รับการพัฒนาโดย Kodak ในปี 1975 แต่เพียงไม่กี่ทศวรรษต่อมา บริษัท อื่น ๆ ก็ปล่อยกล้องดิจิตอลของตัวเอง - ซึ่งนำไปสู่การล่มสลายของ Kodak อย่างหลีกเลี่ยงไม่ได้. มีสิ่งต่าง ๆ เช่นการเปิดตัวเร็วเกินไปหรือการเริ่มสายเกินไป.

คุณเห็นรูปแบบที่นี่ ไม่สำคัญว่าคุณจะมี “การปฏิวัติ” สินค้า หากคุณไม่ทราบวิธีการกำหนดเวลาการปล่อยอย่างถูกต้อง. เวลาเป็นทุกสิ่งอย่างที่พวกเขาพูด แต่ความจริงที่นี่คือสิ่งที่คุณต้องการ เข้าใจตลาด, คนอื่นคิดอย่างไรพวกเขาชอบที่จะเป็นอย่างไร พวกเขาพร้อมหรือยัง?

กำลัง สามารถรับข้อมูลจำนวนมหาศาลและคาดการณ์การตัดสินใจได้อย่างแม่นยำ ที่ขับเคลื่อน บริษัท ไปข้างหน้าเป็นทักษะหนึ่งที่ต้องการในผู้ร่วมก่อตั้ง ต้องใช้ความกล้าหาญอย่างมากในการทำสิ่งนี้และมันคือ พิสูจน์ถึงความสามารถของคุณ เช่นกันถ้าคุณสามารถทำได้.

บางความคิดสุดท้าย

โดยบัญชีใด ๆ ตามที่กล่าวไว้ในตอนต้น, สิ่งเหล่านี้ไม่ใช่สิ่งที่คุณสามารถรับได้ในหนึ่งวัน, สัปดาห์แม้ตลอดทั้งปี เหล่านี้เป็นทักษะและประสบการณ์ที่คุณได้รับในช่วงหลายปีของการทำงานหนักและความปรารถนาที่จะก้าวหน้า พวกเขา ต้องใช้ความอดทนความมุ่งมั่นและความมุ่งมั่น, และนั่นคือเหตุผลว่าทำไมไม่มากนักแม้แต่ผู้ก่อตั้งสตาร์ทอัพเองก็บรรลุระดับความสำเร็จที่พวกเขาต้องการ.

ถ้าคุณ เริ่มเข้าร่วมกับสิ่งเหล่านี้อย่างเร็วที่สุด, หรือโดยการปรับปรุงใหม่ตามสิ่งที่คุณได้ทำไปแล้วในอดีตและเริ่มสร้างและประเมินตัวเองใหม่แล้วคุณจะมีโอกาส อาจทำให้ตัวเองเป็นผู้ร่วมก่อตั้งในการเริ่มต้นที่ประสบความสำเร็จ.